生徒にキスし免職の教師　退職金支払い求め提訴

事件を考える
学校の教師が児童・生徒相手にわいせつ行為をした場合、懲戒免職にするのが現在の取り組みです。これまでは停職処分などに止め、懲戒免職にしなかった都道府県がりました
こうした厳罰化は当然、現場の教師たちにも周知されているはずです。しかし、いまだに児童・生徒にわいせつ行為をする不届き者がいるのであり、由々しき問題です
さて、山形県の高校教師が部活動での遠征中に、女子生徒をホテルの自室に呼び出しマッサージと称して体を触ったりキスをしたと発覚し、懲戒免職処分となりました。さらに退職金を不支給としています。これは当たり前の手続きです。わいせつ行為で懲戒免職にした教師に、退職金を支払ったとなれば県民から猛反発を受けるのですから
しかし、この元教師は退職金不支給は納得できないとして、山形県を相手取り民事訴訟を起こしたと報じられています


部長を務めていた運動部の女子生徒にわいせつな行為をしたとして、山形県教育委員会は１８日、県立高校の５０歳代の男性教諭を懲戒免職処分としていたことを発表した。処分は昨年１０月１３日付。懲戒処分は原則公表することになっているが、被害生徒のプライバシー保護などを理由に公表していなかった。
発表によると、県立高校の運動部で部長を務めていた元教諭は昨年夏、大会出場のため、遠征先のホテルに部員らと宿泊。夜にマッサージ名目で女子生徒を自室に呼び、肩をもませた後、わいせつな行為をしたという。
被害生徒の保護者から学校に相談があり、元教諭は県教委の調査に対して行為を認め、「大変申し訳ないことをした」と謝罪した。県教委は同１０月１３日付で元教諭を懲戒免職処分としたが、公表しなかった。内規では、懲戒処分は原則公表とする一方、被害者のプライバシー保護や、被害児童・生徒に対して教育上特段の配慮が必要と判断した場合には非公表にできる、とされているという。
元教諭は当時、退職手当（約１９１４万円）を支給しないとする処分も受けたが、この処分の取り消しを求める民事訴訟を今月６日付で山形地裁に起こした。これを受け、県教委の庄司雅人教育局長らが１８日、報道機関に対して今回の処分の概要を説明し、被害者保護への配慮を要望した。
県教委の担当者は、「教員によるわいせつ行為は決してあってはならないこと。再発防止に引き続き努めてまいりたい」とした。
（読売新聞の記事から引用）


元教師は訴状の中で「計画性はなかった」と主張しており、退職金不支給までするのは過剰な制裁であると言いたいようです
これに対し、山形県教育局長は「県民に与えた影響をまったく理解していないのではないか？」と疑問を投げかけ、「被害生徒のことを考えればこういった行為（退職金支給を求めて提訴）はしないのではないか」と不快感を表明しています
ヤフーニュースのコメント欄には、この元教師の厚かましい要求を批判する意見が溢れていました
ただ、批判するだけでは事態を正確に把握できないのであり、余談ながらコメントしておきます
熊本県阿蘇市の職員だった男性が飲酒運転で懲戒免職処分となり、退職金も不支給となったのですが、これを不服として争った民事訴訟があります
１審の熊本地裁では退職金を不支給とした判断を妥当なものとして訴えを退けたのですが、２審の福岡高裁では「市に対する長年の貢献が無になったとは言えない」として、１審の熊本地裁判決を変更し、処分を取り消しています。つまり、退職金は支給すべし、との判決です
福岡高裁は判決文で、「飲酒運転によって市民からの信頼を傷つけたものの、公務に大きな影響は及ぼしていない」と指摘し、「男性は３０年以上にわたり懲戒処分を受けずに勤務していたことなどから、全額不支給は社会通念上著しく妥当性を欠き、裁量権を逸脱し違法」としています。つまり、飲酒運転による懲戒で退職金を減額した上で、支給するよう命じているわけです
ですが、これは市役所に勤務する一般職員の事案であり、公務外での飲酒運転です（これが飲酒運転による死亡事故なら懲戒免職ですし退職金不支給も妥当と判断されたでしょう）。高校の教師が教え子にわいせつ行為をした今回のケースと同一視するのは無理があるように思います。教育行政への信頼を揺るがし、公務に大きな損失を与えたのですから
また、過去には大阪の女性教師がスーパーで万引きして逮捕され、懲戒免職処分を受けて退職金が不支給になった事案もあります。これも職務外での犯行として、裁判では懲戒免職処分の取り消しが命じられ、退職金相当額を支払うことで和解しています
なので、公務員の犯罪であっても、職務上の犯罪か、職務外の犯罪かで判断が分かれるというのが実際です

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